我国软件产品性能已经达到国际顶尖水准，可是品质方面却存在不足，同时软件检测领域的工作人员数量严重不足，这种情形确实令人焦虑。

软件功能与质量落差

我国软件产品在性能表现上有了很大提升，已经达到国际顶尖水平。很多国产软件特性多样，能够适应各种使用环境。不过产品整体水平不太一致，部分软件存在缺陷、运行不流畅等情况。例如某些办公类应用，虽然具备多种功能，却时常出现卡顿现象，导致操作感受不佳。

企业人才需求现状

目前公司迫切需要架构师、系统分析师等职业人才。以科技行业为例，如果缺少优秀的架构师，软件系统的整体设计就会变得杂乱无章，从而阻碍公司的进步。在这之中，软件测试人员的短缺问题最为突出，由于公司业务的快速扩张，对这类人才的需求急剧上升，而目前市场上的从业者数量已经无法满足公司的发展需求。

市场人才供给不足

市场上，架构师、系统分析师等人才的数量，远远不能满足企业的需求，这种情况很常见。很多学校在教育方面存在不足，没有提供相关专业，导致人才培养出现短板。全国有数百万软件从业者，但真正能够胜任软件测试工作的人却只有几万。在软件测试这个领域，人才的供给和需求之间的差距非常明显。

软件测试人才需求增长

软件测试领域需要的人数已经超过十万，并且每年都在快速增长。刚开始时，软件测试工程师的需求量更大，因为开发软件的项目很多，所以需要测试人员自然就多。现在各行各业都在加快数字化，软件测试方面的人才需求还会继续增加。

软件测试岗位优势

软件测试人员目前非常抢手，职业发展空间很大。新能源汽车公司急需汽车电子软件测试专家，并且提供丰厚的薪资。如果不想进入汽车制造商，北汇和恒润这样的测试服务公司也热烈欢迎测试人员，在那里同样有很好的成长机会。

软件测试工作特点

软件工程里，检验环节很关键，也有其特别之处。讲简单些，是因为检验经常反复做同样动作，目标是找出毛病。但要做好却不容易，要投入很多时间，得有耐力、细心和毅力，一急躁就很容易失误，每个小地方都要仔细处理。

看完这些，你可能会考虑进入软件测试领域，对吧？可以在评论区谈谈你的看法，如果觉得这篇文章有帮助，就点个赞或者分享出去。