今年三月，具身智能和智能机器人首次出现在政府工作报告中，这一举动仿佛一颗炸弹，在机器人整个行业里引起了巨大反响，受到了大家的重视。北航具身智能机器人研究院就是在这样的环境中成立的。

政策利好信号

政府工作报告首次点明智能机器人和具身智能，无疑传递了正面的政策信息。这说明国家非常看重智能机器人行业的发展，将其推向了重要位置。在政策的带动下，整个行业感到振奋，很多公司和科研单位都跃跃欲试，打算积极行动。北航具身智能机器人研究院的建立，也是响应国家这一战略方向的表现。

研究院建立初心

北航具身智能机器人研究院院长魏洪兴指出，该院主要是从事学术探索和科学研究的机构，也负责将科研成果应用到实际中。该院还参与了北航“项目制育人”这一创新人才培养方式的改革实验。它的目标是为行业提供真正能够满足要求的专门人才，促进具身智能机器人行业的发展。

“项目制育人”模式

该研究院运用项目化培养方案，于大学第一学年第二学期选拔优秀本科生，组建具身智能本硕博贯通培养集体。参与者将在教育计划里接受跨学科知识融合的训练，并开展探索活动，从而提升从系统软件到物理部件的完整开发技能。这种培养方式有助于学生直观感受学术理论变为实际产品的完整流程，同时也能洞察行业实际需要。

产业人才现状

从事具身智能与人形机器人研究的团队，其成员构成存在明显短板。这些人当中，有的是专注于人工智能算法研究的专家，有的是负责机器人机械系统开发的工程师。由于各自专长不同，他们在推动产品落地时，都显现出知识储备的不足。这种情况说明，当前急需培养既懂算法又通机械的复合型人才。

依托北航优势

研究院将充分借助北航机器人工程学科的历史积累。整合北航人工智能、计算机科学、自动化技术等学科的长处，把研究的心得转化为实际应用。并且往后会跟机器人行业领先的公司联手，比如合办企业，一起研制新的产品。

实际应用导向

研究机构不再固步自封，以实际用途为出发点。研发的机器人产品将面向真实客户环境，例如在汽车生产环节部署。初期计划招收三十名学员，侧重工程实践，进行全面的机械工程探索。

北航那个专门研究机器人智能的机构，它的建立和未来让人充满希望，这种以项目为主导的培养人才方式，真的能够为工业领域输送出出色的人才吗？