过去去面试时总是失败，现在学会了方法，我成功改变了面试结果！接下来，我要讲述我两次完全不同的面试过程。

心态转变

先前去面试时，我抱着随便谈谈的想法，没做周全计划，因此吃了大亏。当时根本没把面试放在心上，每次都是临到头才像去打仗似的，才发现自己毫无准备。现在，我改变了做法，把每一次面试都看得很重，用心去准备，不会再毫无头绪地硬闯了。

关键技巧之留白反问

我掌握了在阐述发展途径时恰当停顿的技巧。当谈到重要信息时，我会暂停，等待对方发问。这种方法让面试官认为我是具备独立思考能力的人，而不是只会机械应答的装置。举例来说，上一次面试中，我在提及核心信息后稍作停顿，面试官果然主动询问，我随后进行深入解释，取得了良好反响。

自我介绍的重要性

之前我认为自我介绍不过是随口说说，后来才搞清楚它是面试时的“基本框架”。得体的自我介绍能够促使面试官针对我的长处进行提问。上回面试时，我认真准备了自我介绍，结果面试官主要问了我“如何提升”的细节，绕开了简历上没准备的部分。

离职原因的表达

过去离开工作，理由说得太直白，比如提到“加班多”，结果面试官立刻给我加上“不踏实”“承受力弱”的定论。现在换了个说法，着重讲是为了去更大的平台，参与更有难度的项目，把经验推广到更多用户群体。这样既说明了离职的缘由，也体现了自己的进取心。

面试回复的策略

谈到未来打算，过去我只会说“刻苦钻研、灵活变通”这类套话，然后就说不下去了。现在我能直指关键，表示希望在能创造优秀产品并触达百万级用户的公司任职。这样的回答效果显著，面试官的神情都露出了不同。

面试收尾与双向选择

面试临近尾声，我面带微笑表示了谢意，同时提出了希望参与项目的想法，以此让面试官感到受到重视。面对高层面试官，我清楚这是相互挑选的过程。提问时我也很有讲究，我保证会以实际成果让高层记住我，这种以结果为出发点的保证，让我在众多应聘者中显得更加突出。

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